6月27日下昼
，集团市场营业拓展一线岗位审核座谈会在物流集团召开
，集团相关向导及各单位市场营业拓展一线员工代表加入聚会。

　　会上听取了市场营业拓展一线员工对绩效审核的意见和建议
，围绕怎样调动开拓市场营业的起劲性、现在审核内容与期望审核标准的建议睁开讨论＞刍崞鹪锤婵⑷愎彩叮阂皇钦攵韵钟杏档纳疃韧诰颉⒖⑿驴突У挠盗考哟笄樾
，现有审核和激励调动起劲性的力度不敷;二是现在对一线营业员的审核标准需进一步细化、明确
，建议以后审核以营业运作历程为主;三是每月审核效果要举行实时向全员反响
，以便员工更好提升和刷新事情;四是要在调解、完善现有绩效审核步伐的同时
，进一步加大激励政策的宣传
，让每一位市场拓展一线员工知晓、明确
，真正专心事情、起劲事情
，实现小我私家价值和企业价值配合提升。

　　接下来
，集团人力资源部将在实时汇总整理员工意见建议并上报集团的同时
，继续适时组织开展市场营业拓展一线岗位绩效审核的探索试点事情
，进一步施展绩效审核在提升谋划业绩方面的激励导向作用。